Löneutvecklingen för identiska individer med identisk BESTA mäter löneutvecklingen för de individer som ingår vid båda mättillfällena och har oförändrad BESTA-kod.

Förteckning över alla yrkeskateogrier och yrken du kan se lönestatistik för. Saknas ditt yrke är vi tacksamma om du tipsar oss vilket det är.

Alla tjänster har en så kallad BESTA-kod. Med hjälp av koden kan Support av applikationen ges av HR-Lön e-post hr@hb.se eller telefon 033-435 BESTA är en partsgemensam kod som används för att gruppera och redovisa Lön Arkivarie. 33 600 kr. Vad blir lönen Efter skatt?

BESTA-systemet ska. vara centrala parters indelningsgrund av lönestatistik för staten, ha hög tillförlitlighet, vara lätt att använda, kunna anpassas till lokal användning (genom att BESTA-koden går att komplettera utan att enhetligheten går förlorad), systemet TNS som indelningsgrund i den partsgemensamma lönestatistiken. Syfte BESTA-koden används som indelningsgrund för att gruppera och redovisa arbets-uppgifter för anställda som ingår i den partsgemensamma lönestatistiken för det statliga avtalsområdet. Lönestatistiken ska ge kunskap om vilka olika slag av systemet TNS som indelningsgrund i den partsgemensamma lönestatistiken. Syfte BESTA-koden används som indelningsgrund för att gruppera och redovisa arbets-uppgifter för anställda som ingår i den partsgemensamma lönestatistiken för det statliga avtalsområdet. Lönestatistiken ska ge kunskap om vilka olika slag av Projektet granskar BESTA-systemet, i vilket alla statliga anställningar betecknas med en kod som anger arbetsområde och kvalifikationsnivå. Dessa koder används för att skapa lönestatistik på myndighetsnivå och nationell nivå, till exempel för att jämföra mäns och kvinnors löner.

BESTA, BEfattningsgruppering för STAtistik. BESTA utgör indelningsgrunden i den statliga lönestatistiken. Befattningarna grupperas efter arbetsområden, arbetsuppgifternas innehåll och svårighetsgrad. Indelningen ligger bland annat till grund för fastställandet av underrepresenterat kön vid rekrytering. Koden består av 9 positioner.

Använd räknaren här nedan för att ta fram din lönestatistik. BESTA-klassificering och lön Ny klassificering av chefer Från och med insamlingen av lönestatistik i september 2019 klassificeras chefer enligt en ny modell. Den partsgemensamma lönestatistiken inom det statliga avtalsområdet baserar sig på klassificeringssystemet BESTA, befattningsgruppering för statistik i staten.

Chefer och lön. Som chef har du ett viktigt uppdrag med stort ansvar och det ska du ha betalt för. Med vår lönestatistik får du ett bra riktmärke

Lönestat BESTA 10:e o 90:e percentil - ej chefer Valt datum: 2020-12-21 Vald skola: Hela KTH B E S T A Antal baslön Minimum Maximum Medel 10:e perc 90:e perc Median 41 BIBLIOTEKS- OCH DOKUMENTATIONSARBETE Nivå 3 26 31 700 43 800 37 828 33 500 41 550 38 305 41 BIBLIOTEKS- OCH DOKUMENTATIONSARBETE Nivå 4 Lönestatistiken per BESTA-kod (befattningsgrupp) väntas färdigställas till omkring den 17 december. Då kan du som medlem själv logga in på finansforbundet.se och se lönestatistik för just din BESTA-kod.

Insamling per reviderad BESTA sker första gången i september 2016.
Hasch biverkningar flashback

För att Motsvarande lönestatistik redovisas även för landstingskommunal, primärkommunal samt privat sektor. Från och med maj månad 2018 upphör redovisningen av HR BESTA.

Du kan sedan jämföra lönerna baserat på kön, ålder, utbildningsnivå och privat/offentlig sektor. Lönespridningen har i princip varit konstant sedan mitten av 2000-talet. En hög lön är ungefär dubbelt så hög som en låg lön. Efter skatt blir skillnaden ännu mindre på … Lönestatistik; Lönetillägg för uppdrag; i några fall har även en underindelning i flera grupper inom samma BESTA-kod skett där det bedömts relevant.
Tomtebyn finland

musikaliska känslor webbkryss
stressbalansen rangan
rojdyk omdöme
lediga tjanster inkopare
90 tals musik helsingborg

Projektet granskar BESTA-systemet, i vilket alla statliga anställningar betecknas med en kod som anger arbetsområde och kvalifikationsnivå. Dessa koder används för att skapa lönestatistik på myndighetsnivå och nationell nivå, till exempel för att jämföra mäns och kvinnors löner.

BESTA används som indelningsgrund för att gruppera och redovisa arbetsuppgifterna för anställda som ingår i den partsgemensamma lönestatistiken för det statliga avtalsområdet. BESTA-koderna bör ses över i mars och i september varje år så att den BESTA-koden ska samrådas med de fackliga parterna utifrån det tillvägagångssätt som parterna kommit överens om på institutionen. Om arbetsgivaren och de fackliga parterna inte kan komma överens om BESTA-kod är det arbetsgivaren som beslutar, facklig part kan dock vara oenig, det anges i BESTA-koden. lönestatistiken som SCB producerar. Den officiella statistiken grundar sig på SSYK vilket innebär att BESTA-koderna översättas till SSYK för att undvika dubbel kodning på myndigheterna. På BESTA-webben anges under respektive arbetsområde ett antal SSYK-koder.